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  • 6月 08 週二 201012:06
  • 胡錦濤推動8大科技領域

中央社
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更新日期:2010/06/07 20:23

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  • 個人分類:趨勢
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  • 12月 06 週日 200904:32
  • 全球暖化影響 未來颱風更多雨

台灣醒報
台灣醒報
更新日期:2009/12/04 18:24
賴宥霖
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  • 個人分類:趨勢
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  • 8月 08 週五 200820:41
  • 京奧/中國砸400億美元辦奧運 要防後奧運症候群?

NOWnews 更新日期:2008/08/08 14:45 大陸新聞中心/綜合報導

北京奧運奧運即將登場,主辦的中國除可為國家形象加分之外,也可為內部帶來可觀的商機,在北京奧運前幾年,金融專家就對奧運帶動中國經濟,抱持樂觀的態度。而為了向國際展現本身堅強的經濟實力,中國在此次奧運,總計砸下420億美元(約1兆3千多億台幣),耗資之大,創下歷屆奧運之冠,而賽後則要「後奧運症候群」,嚴防經濟開始放緩。

 

國內生產毛額預期可達到4兆美元的中國,為了奧運在這7年總共砸下約420億美元,包括約30億美元蓋的機場航站,及造價5億美元的國家體育場「鳥巢」。投資如此之大,除了希望能回收之外,最主要原因是這筆鉅款能提升國際地位和影響力,而這是中國現在最需要的。

 

根據經濟專家的估算,包括商業活動、贊助商活動、廣告、奧運行銷、場館建設、門票及轉播權,北京奧運的總收入,約為20億美元;如果加上旅遊、商業、建築、交通、體育、科技、電信、民生等,因奧運而受益的周邊產業,從2003~2010年,估計北京奧運所產生的總體經濟,將達到717.06億美元。

 

此外,奧運會也將為北京的經濟與政治,帶來一個全新收穫;由於奧運會的籌備,提升北京在國際上的知名度及形象,且在經濟規模、軟硬體基礎設施、整體建設等,都更往上一層樓;而奧運籌辦期間,中國也累積了豐富的管理經驗與危機處理能力,這一切都為北京的後續經濟持續發展有不小助益。

 

然而有專家也預期,在北京奧運結束後,可能會出現「後奧運症候群」,所謂「後奧運症候群」,意指經過大型奧運基礎建設相繼完工,以及大量奧運觀光客離開後,奧運主辦國的經濟成長多會趨緩。

 

雷曼兄弟(國際性金融機構)更統計過,過去11次奧運,主辦國在奧運後,出現經濟成長趨緩的有8次,較嚴重的個案包括1988年漢城奧運、1992年巴塞隆納與2004年雅典奧運,2000年雪梨奧運後,澳洲的經濟成長也開始趨緩。

 

對於北京奧運結束之後,中國的整體經濟發展,有人看好、有人看壞,但中國國家主席胡錦濤先前多次宣示,下半年將增加基礎建設、投資、放鬆貸款等措施,讓經濟分析師與投資人的信心受到鼓舞;再加上中國經濟規模與實力都還不錯,以及與台灣直航觀光的商機效益,奧運會後的經濟力是否減緩?還需進一步觀察。

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  • 個人分類:趨勢
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  • 7月 26 週六 200802:16
  • 大國崛起──前瞻中國與印度的科技經濟發展潛力

圖5:是英國諮詢公司The Chilli首席分析師Bipin Parmar。隨著印度與中國在半導體領域的推動力量與日俱增,這兩大新興市場已成為電子產業中所有新創企業必須瞄準以作為擴展市場的目標。據英國諮詢公司The Chilli首席分析師Bipin Parmar指出,“如果你沒有把印度或中國作為公司發展策略的一部份,那可就落伍了!總之,你是無法與這股強大力量相互競爭的。”  Parmar在日前所舉行的Born Global會議上指出,這股強大的影響力指的是‘購買力平價論’(PPP)──即反映世界各地成本差異的衡量尺度。Parmar以2006年為例指出,把同樣的金額分別花費在印度、美國和歐洲,其購買力指數分別為14、1和0.9。  儘管近來由於印度當地的工資提高,使得印度的PPP已在今年開始降低到西半球的8至9倍,但Parmar認為,這股強勁力道仍可解釋為什麼矽谷當地獲得投資資金的半導體新興公司越來越少。  在談到技術投資活動與廣度時,Parmar說,“印度擁有著非常健康的創投資本市場--500家私募股權投資基金。例如在2007財政年度,80筆投資交易總額大約募集了9.28億美元,比前一年提高了166%。”中等規模交易的總額約為900萬美元,相當於在西半球的4,500萬美元,他說。  Parmar並提醒從美國和歐洲獲得資金的新興公司們千萬不要劃地自限,也不要狹隘地認為本地認可就是在全球取得成功的開始。他主張西半球的新興公司們應該把印度和中國視為機會而非敵人,甚至應該開放給印度或中國公司進行收購。
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  • 7月 16 週三 200821:08
  • 七成科技新貴薪水將變薄

宏達電、華碩加薪,補不了分紅縮水
員工分紅費用化,科技業員工收入減少,就算加薪也難彌補。更慘的是,大環境景氣不佳、股價下滑,談加薪的發球權,已完全掌握在老闆手上。
文/林宏達、楊之瑜 攝影/張家毓 員工分紅新制上路後,增強個人長期競爭
力,將比短時間內拿多少分紅更重要。
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  • 7月 16 週三 200821:06
  • 2年後你的老闆會是大陸人

文.徐介凡
10年前,台灣企業要調派一個員工到中國去工作,薪水起碼要增加1/3甚至更多,還不見得有人願意去,那個時候,台灣人的「優越感」很強,大家最想要做的工作,是到外國公司上班,到Apple、IBM這種國際大公司謀個一官半職,可以光宗耀祖。但是,IBM的筆記型電腦部門已經被中國聯想集團買走,抱著這種夢想進入IBM工作的台灣人,無論是不是已經取得綠卡,他的老闆現在是中國人。
10年後的現在,很多企業的員工都說:「我,做好心理準備了,願意去中國闖闖,請給我個機會。」最近幾年,想要前進中國的人更多了,很多前進中國的台商或外商更聰明了,聰明調整他們的人事策略,不管是從美國或台灣被派去中國,除非你是副總(VP)級以上的高層職位,他們大多會要求你接受所謂的「local pay」,也就是根據當地分公司物價水準所制訂的薪水標準。更令人訝異的是,短短5年,「大陸人管台灣人」正在增加。
近5年來,包括中國聯想電腦、中國海爾電器、中國華為科技,以及北大方正與中興通訊等中國企業,陸續來台成立分公司,這些公司的最高階主管都是大陸人,而員工,都是台灣人,這些台灣分公司的台灣員工,領的是大陸老闆的薪水。
如果,你只注意台灣二次金改的金融業併購;那麼,你可能不知道,中國的銀行正不斷的往全世界併購。如果,你只注意外資買賣超台股多少;那麼,你可能不知道,外資擠破頭想進入中國投資,卻不得其門而入。如果,你只注意台灣高科技與製造業世界聞名;那麼,你可能不知道,現在全世界龍頭企業面對最大的競爭對手,就是中國的企業。如果,你只擔心中國阻擋台灣加入聯合國;那麼,2年後,你可能就要準備讓中國人當你的老闆。
過去扁政府鎖國,造就台灣企業無法與世界接軌,導致現在面臨競爭力不足的情況;現在馬政府對中國的門戶開放政策,一位金控業的專業總經理說:「只要1間中國建設銀行的財力,便能買下2個台灣的所有金融機構。」顯示台灣正面臨著來自中國強大金融實力,將可能會有無力招架的窘境,這是對台灣人發出的重要警訊,如果再不努力提升自己的競爭力,可能就必須面臨被對岸取代的壓力。
在全世界競爭激烈下,企業透過併購提升自己的競爭力,早已屢見不鮮。但現在中國的企業經營困境是缺人才、技術與創新,唯獨不缺資金,反正有的是錢,只要花錢買,照樣可以突破這些經營上的困境,並進一步將企業規模放大,增強實力與全世界競爭。
所以,朝全世界龍頭產業進行戰略性布局,收購國際大型企業,是中國慣用的方式,台灣人不僅必須正視這個議題,更應該加緊強化自己的實力,將格局定位在全世界,將企業立足於制高點,聯合其他國家資金,以共同迎接未來大環境的挑戰。
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  • 7月 11 週五 200802:25
  • 法國大學生不興考研 研究人才面臨匱乏

中廣 更新日期:2008/07/10 13:30

跟國內大學畢業生搶著考研究所相反,法國研究所學生越來越少,大學畢業生寧可接受職業訓練,也不願進入學術研究領域再深造。影響所及,法國研究工作將面臨後繼乏人的窘境。

 

新華網引述法國科學院提交給法國政府的報告指出,最近幾十年來,研究工作對法國人的吸引力持續下降,起初是生命科學,隨後又擴展到了數學和物理等各個學科。

 

報告認為,法國研究工作正面臨嚴重的人才流失問題,其中有兩個主要原因:一是願意進行深造、獻身研究事業的年輕人越來越少,不少優秀的大學生在畢業後放棄考取碩士和博士的機會,而是進行更為實用的職業培訓,希望找到一份收入不錯的工作;另一個原因是很多優秀的研究人員成名後,就會紛紛離開法國的實驗室,在其他國家找到待遇更為優厚的職位。

 

為此,法國科學院建議政府改善研究人員待遇和工作環境、重視博士論文的價值。報告還警告說,如果問題無法得到解決,很快法國將面對研究人員匱乏的尷尬局面。

 

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  • 7月 11 週五 200802:15
  • 華郵:各國搶進太空領域 美優勢快速喪失

中央社 更新日期:2008/07/10 01:12

(中央社記者林芥佑華盛頓九日專電)美國主要媒體「華盛頓郵報」今天報導,雖然美國在太空科技領域仍有主導力量,但包括中國、印度在內的許多國家以及歐洲太空總署,正快速發展民間與商業用途的太空工業能力,太空領域已逐步全球化,美國的優勢正快速流失。

 

中國今年十月將進行首度太空人漫步,歐洲太空總署正在建造漫遊機器人用來登陸火星,印度最近發射一枚火箭攜帶十枚衛星創下紀錄。

 

華郵因此引述許多美國專家的說法指出,雖然環繞地球的軌道上半數軍事衛星都是美國擁有,多數航太相關相關科技領域美國仍有主導力量,但整體而言,美國在太空探索、開發和商業用途等方面長期享有的優勢已經快速流失。

 

美國國家航空暨太空總署署長葛里芬說,美國耗費數百億美元經費發展阿波羅計畫,取得太空領域的絕對優勢,但從一九九二年開始,基於通貨膨脹等因素,航太總署的預算已經減少兩成。他說,美國今日的成果靠著四十多年的努力得來,但目前卻不再投資發展以維持美國主宰力量。

 

目前有六個國家以及歐洲太空總署有能力發射精密衛星與太空飛行器進入地球軌道,且這樣的計畫愈來愈多。

 

  俄羅斯、中國、印度以及歐洲都準備發射火箭、衛星或太空飛行器,或是送太空人到月球。以色列也成為發射奈米級衛星(nanosatellites)的中心。日本以及歐盟國家則運用跟美國太空總署一樣先進的科技能力來探索太陽系。

 

報導說,當美國在太空領域緩步前進,其它國家已經大步衝刺,除了中國十月的太空人漫步,印度也宣布進行一項載人太空計畫,歐盟將在十一月份通過一個議案,與俄羅斯合作載人太空行動。俄羅斯與歐洲阿利安太空公司簽署同意書,很快就會在南美洲發射火箭。

 

日本與中國目前都有衛星繞行月球,印度與俄羅斯也都開發月球軌道,雖然美國太空總署今年將會展開一項月球探測任務,但許多太空領域分析家認為,中國太空人將第一個重返月球。

 

報導指出,俄羅斯、印度、中國以及阿利安太空公司現在已經取代美國,替奈及利亞、新加坡、巴西、以色列等國家發射衛星。中國與歐洲太空總署合作發展太空商業,項目包括一項足以抗衡美國太空定位系統的技術。

 

報導也說,南韓、台灣、與巴西都計畫快速發展太空方案,也都可能成為低成本衛星發射國家。南韓與巴西都致力於自行研發火箭與衛星生產能力。

 

華郵引述一份研究報告指出,美國已經失去衛星建造以及發射的主導力量,在二零零七年只有五十三顆美國製衛星發射,約佔當年升空衛星總數五成,但在一九九八年,有一百二十一顆新的美國製衛星發射進入地球軌道。

 

這份報告說,美國仍在太空商業利益以及軍事衛星數量這兩個領域占有絕對優勢。

 

華郵報導強調,其它國家增加經費研發太空科技,美國政府卻相對大幅減少相關預算。美國國防部的軍事衛星數量,約多於其它國家的總和;但俄羅斯已經大幅增加太空軍事預算;日本國會五月授權使用外太空進行軍事防禦;中國軍方更是已經廣為研發太空軍事科技,去年就展現地面發射飛彈擊落衛星的技術。

 

美國專家也分析,美國政府阻絕潛在敵對國家獲得太空科技的政策,反而束縛了美國與其它國家合作的機會,更限制其它國家購買美國製硬體的意願。

 

報導引述專家說法指出,美國專注太空軍事,限制美國科技業與其它國家合作,造成美國在太空商業領域上的機會流失、發展受限,當其它國家加強民間合作、私人領域開發太空領域成為主流,美國將失去領導地位,許多美國專家擔心這將造成戰略上的巨大影響。

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  • 7月 11 週五 200802:13
  • 美智庫學者:台灣在中國非常有利可圖

中央社 更新日期:2008/07/10 10:06

(中央社記者蔡蕙如華盛頓九日專電)美國「卡內基國際和平基金會」資深研究員蓋保德今天表示,台灣在中國非常有利可圖;他進一步建議,台灣應以相對於中國與香港的優勢,將自身定位為美國企業的中國營運基地。

 

蓋保德今天在「卡內基國際和平基金會」發表中國經濟崛起的論文,他向中央社作以上表示。

 

蓋保德在論文中,預測中國經濟可在二零三五年前趕上美國,二零五零年前達到美國的兩倍。被問及這樣的預測對台灣有何意涵,他表示,台灣在中國非常有利可圖。

 

他認為,台灣會與中國維持一段政治與外交上的穩定關係,台灣人民可因而受益;台海兩岸不必急於進行現狀的正式改變,這為雙方關係逐漸改善營造有利環境。

 

曾經在台灣待過兩年的蓋保德表示,台灣有良好居住環境與法令體制,環境較開化,且和美國非常相近,與香港不同;台灣應將自己定位為美國企業的中國營運基地,增加往來上海航班。

 

根據蓋保德的論文,中國崛起將終結美國的全球經濟優勢。他提出一些不同其他經濟學者的看法,像是他認為中國經濟成長非出口導向,而是受內需驅動,因此可不受世界市場牽制;中國的污染與不均等問題不至破壞其長期成長。

 

蓋保德也指出,中國的貪污將隨著人均收入提升而減輕。另外,中國已不再為一人專制的獨裁體制,而是企業式的專家官僚統治,由中共政治局決定走向。

 

他說,中國快速經濟成長產生的軍事後果很難衡量,但如果中國有心,它有可能在本世紀後期,成為主要的全球軍事強權。他認為,美國應趁中國當前軍事能力相較弱勢時,為長期做好準備。

 

不過,出席會議評析論文的其他專家學者則不像蓋保德對中國經濟的樂觀,並質疑論文研究方法。

 

喬治華盛頓大學教授何漢理表示,中國經濟不可能與世界脫鉤。若中國經濟非出口導向,中國為何如此關切人民幣升值問題?論文也未論及人口結構轉型與氣候變遷等因素對中國經濟的影響。

 

他也指出,即便中國存在的危機為短期且可被處理,但並不代表中國可處理妥當。他認為,中國存在處理失誤的危險。

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  • 7月 06 週日 200806:48
  • 教職世代交替 美大學文化丕變

教職世代交替 美大學文化丕變
【聯合報╱紐約時報/三日訊】
2008.07.06 03:08 am
 

美國大學和學院正經歷大規模的世代交替,可能在今後10年深遠改變大學文化。各大學聘請的嬰兒潮世代教授正陸續退休,離開校園,他們之中不乏自由派人士。接替他們的年輕一代則十分不同,他們的意識形態比較不會兩極化,更傾向政治溫和派。

美國高等教育的大幅擴張一直持續到一九七○年代,在此期間,大學聘請了大批嬰兒潮世代擔任教授。現在,各大學和美國大學教授學會等組織都在為「教職人員灰色化」做準備。

資料顯示,2005年,全美專任的大學教職人員,54%以上年齡超過50歲。相比之下,1969年的比率為22.5%。今後10年實際將有多少教授退休,要視個人選擇、健康,以及退休金而定。

全國學者學會(National Association of Scholars)執行理事伍德(Peter Wood)說:「大學校園肯定發生了一些變化。全美不少教職人員和研究生對於要再打過去20年的思想戰,他們實在沒有多大興趣。」這個成立於1987年的學會,主旨在於反擊針對西方文化和價值觀念的抨擊。

不管退休的教授有多少,改變跡象已在大學出現。過去20年大學裡鬧得沸沸揚揚的激情辯論,已經開始消褪。1998年鬧出大分裂的加州史丹福大學人類學系,去年已復合為一。當時該系分成兩派,一派著重研究文化,一派著重研究生物學。

最新研究顯示,自認是自由派的教授,年齡在50至64歲之間者最多,占將近50%;年齡26歲至35歲者自認溫和派者最多,占大約60%,他們之中自認自由派者最少,只占不到三分之一。

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