jcjin的心情筆記

美國總統歐巴馬明令規定，凡是接受政府紓困的企業，其主管年薪不得超過美金五十萬元。幾天來，美國各界有不同看法，不過在議論過程中，眾人赫然發現，某些大企業的執行長（ＣＥＯ），還有一項外界鮮知的收入：金棺材（Golden Coffin）。

金棺材並不真的是金棺，而是一項極優厚的條款：執行長萬一在任上去世，其家人往往可以得到天文數字的「撫恤金」，即使打造個金棺，也綽綽有餘，乃有此詞。

ＣＥＯ任內去世 家人可領千萬

根據各公司向聯邦證券交易委員會提報的資訊，迪士尼公司故執行長伊格過世後，第一年，遺屬享其全薪，二百萬（美元，下同）；次年七五％；第三年五○％。以生產建材著名的強森公司，其執行長巴斯過世後，遺屬得到的錢是他的本薪的十倍，計一千一百餘萬元。最讓孤寡無虞的是生產汽車零組件的蕭氏集團，執行長伯納德去世後，現發一千八百萬美元給遺屬，隔年，遺屬再領一年他的全薪，另加分紅，其數在一百七十萬左右。

現在許多大企業經營不善，倚賴納稅人的錢紓困，可是最應負責的執行長依然坐享高薪，難怪歐巴馬以「可恥」形容之。尤其某些執行長的一日所得，足可抵歐巴馬的肯亞同胞（平均國民所得一千美元）工作一百廿年。所得最高的執行長是美林證券的賽恩，薪水連同紅利，全年所得是八千三百八十萬元，折合新台幣廿八億多元。這個數字，台灣剛出社會的新鮮人，要九千年才掙得到。

美國政府出了最多錢救助的前十名，包括花旗（四百五十億）、美國銀行（三百五十億）、高盛、通用汽車等，要花費至少二千一百多億。這十家公司的執行長，除了ＡＩＧ的李迪從一千多萬減為一元外，其餘九人的平均年所得是三千零五十萬元，這個數字是歐巴馬年薪的七十多倍，更是美國國民平均所得的六百多倍。

紓困執行長年薪 多總統七十倍

生前享盡榮華富貴，死了還要海撈一票。這些公司的說法是：「藉這樣的優厚條件，爭取最好的人材」。反對者則問：「他們拿得還不夠嗎？」

諸如死亡、傷殘等撫恤，是對受薪階級的保障。至於執行長，所得是根據合約、獲利狀況而定。既已拿了鉅額待遇，回過頭還要搶受薪階級的基本福利，豈不是占盡好處？故勞工團體已展開法律訴訟，要求以公權力制止。

Business Week則刊登了諷刺漫畫，並附上一句：「面對當前金融危機，金棺材實在莫名其妙」。