更新日期:
2010/05/19 15:05
雖然勞委會規定，企業用人不得限制年齡，不過，各公司內部還是有「隱形的天花板」！調查指出，企業晉用員工的平均年齡上限是四十四歲，四成七的企 業不會晉用中高齡員工，中高齡指的是四十五到六十四歲。
1111人力銀行調查，五成三的企業願意晉用中高齡求職者，以工商服務業，例如營建不動產，對於 年齡的接受度最高，錄用的主要職缺是「經營管理」和「業務貿易」，晉用原因是，中高齡者的經歷豐富、條件符合、以及態度穩重，平均月薪四萬七千多元。
不 過，四成七的企業坦言，不會晉用中高齡員工，擔憂他們體力不足、比較難管理、以及公司年輕員工居多、怕不容易溝通。
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