撰文者:潘佳凌

除了課堂上的專業知識,什麼樣的特質或能力可以幫助你在職場上更具競爭力,甚至晉升創業家,打造屬於自己的事業。

本期《Smart智富》月刊特別邀請在職場、創業領域的4位專家,從人格特質、賺錢能力、財務觀念、思考邏輯等4大面向為讀者解析,讓你不論是在職場或想自行創業,都能利用這4堂課為自己加分。

第1課 人格特質:一流人才兼具柔軟、執著

104 人力銀行行銷總監邱文仁發現,現今職場中,貓型人才比重日漸提高,並且以七年級生為多。「貓型員工的特質是相當重視自我能力的實現,他們不會將組織目標看 得比個人目標還重要,對他們而言,任何事情都比不過自我的幸福感,而這類人也比較具有創新能力,且身段相當柔軟。」

貓型員工是相較於犬型員工而來,與貓型人相比,犬型人以工作為重心,事事配合組織,日本上班族就是最好的例子。

但 金融海嘯後,終生雇用制度崩解,將企業組織做為依歸的價值觀受到極大挑戰。邱文仁認為,不論要自己創業或職場打拚,第一流的人才,應該兼備「貓型的柔軟與 犬型的執著」。 邱文仁以網路當紅作家女王、彎彎等人為例,他們透過宅創作的形式,打造了個人品牌。這些人為自己而工作,生財工具是腦袋與筆,透過網路媒介,持續耕耘部落 格,他們擁有貓型的自我成就動機,同時也有犬型執著耕耘的毅力。

不過,值得注意的是,貓型人才雖然以自我為重心,卻不能淪為「自我感 覺良好」。邱文仁觀察身邊頗具潛力的七年級生發現,這些貓型人才普遍擁有柔軟身段,「他們總是可以『哥哥、姊姊』這樣叫,因為年紀小,反而會覺得他們很真 誠,同時對工作具有高度企圖心。說不定,貓型人格在職場上才是較進化的物種。」邱文仁說。

小叮嚀_掌握網路即能掌握商機 [ 隱藏 ]
金融風暴後,宅經濟正式確立,網路賺錢門道變多了。年輕人想要擁有屬於個人的事業,透過網路宣揚自我的理念,是成本最低的方式,因此,能夠在網路上成功行銷自我,利用網路這項工具,就已經掌握到商機。

第2課 賺錢能力:學會推銷自己,把自己賣出去

人生的各個面向都是在行銷自己,不論對上司、下屬、客 戶等,因此,Jcase外包銀行總經理徐嶔煌認為要有「把自己賣出去」的能力。當下年輕人呈現相當兩極化的現象,一種很宅,另一種則是很愛現,但是,正因 為愛現才能有讓別人注意到自己的機會,不過,前提是要擁有賺錢的專業能力。

徐嶔煌認為,學校教育教了許多,卻沒有告訴學生要怎麼賺錢。「我通常會問求職者,『人家憑什麼付錢給你?』技術是賺錢的關鍵,往外延伸就是行銷與業務的能力。」如果核心的專業技能不夠扎實,很難將自己賣出去,更不用說賣個好價錢。

以設計人才來說,首先要有好作品,設計出很好的商品或概念後,躲在家裡也沒人看得見,因此要主動出擊,讓自己的作品廣為人知,甚至把作品銷售出去。

行銷是將自己的想法傳遞給他人,業務則是將他人口袋的錢掏出來,「我們活在一個工作機會急速衰退的年代,往後出社會的年輕人更會遇到這樣的問題,所以,不論是創業或職場,一定要學會開口推銷自己,才能擁有更多的機會,」徐嶔煌說。

小叮嚀_敢衝敢撞才有市場 [ 隱藏 ]
傳統價值教導大家規避風險,父母告訴我們「當公務員最好,不用怕失業」,台灣傳統價值過度放大風險意識,處處規避風險的同時,也等於將成功的機會推出門外。許多創業成功的人都是仔細評估風險過後,勇於在市場上衝撞,才能闖出一片天。


第3課 財務觀念:保守看金錢、大膽看投資

台灣傳統教育鮮少教導學生如何看待金錢,使得許多 人談到錢這個話題上,都有著不甚正確的概念。根據青輔會創業輔導師彭成功多年的創業輔導經驗,他發現,許多創業成功者,即使已經賺取大筆財富,對於金錢的 使用仍然相當保守,每一分錢都要用在刀口上,這與許多企業大老闆的特質不謀而合,即使歷經金融風暴洗禮,口袋深度依然不減,平日節儉習慣功不可沒。「即使 經營之神王永慶,出國還是坐經濟艙。」彭成功說。

他也發現,這些創業者在投資上膽大心細,只要經過評估後發現市場有可為,他們對於投入研發的經費可說是毫不手軟,會全力支持培養未來可能賺錢的金雞母。

彭成功建議想自己當老闆的人,至少要準備3成自有資金。「你想想,若透過信貸借款100萬元,以利率12%計算,利息要12萬元,等於每個月吃掉1萬元獲利,創業的壓力與風險提高許多。」他說。

小叮嚀_勿因投資金額低就創業 [ 隱藏 ]
很多人因為不知要做什麼,第一個想法就是「開早餐店」,因為投資金投入小,但這是相當危險的作法,早餐店早已是紅海市場,每年新開400家,倒閉也差不多是這個數字,除非能打造出相當有特色的早餐店,否則千萬不要因為想創業卻不知方向而貿然投入。

第4課 思考邏輯:打工培養觀察力、思考力

元智大學國際企業系助理教授劉恆逸,在教授企業管理這門課時,讓他最感困擾的是如何讓學生們親身體驗企業管理的實際運作,因為有許多「眉眉角角」是課堂上教不來也學不來的,因此,這幾年他幫學生仲介海內外企業打工機會,讓學生在學時就能學到實務運作。

「打工是學生與社會接觸的橋樑,在提早與企業接觸的過程中,學生可以從其中培養觀察力跟思考力,日後出社會的適應時間會縮短。」深信打工經驗的劉恆逸,會讓學生走到業界,與企業對話。雖然打工薪水不高,但卻能跟著企業老闆,近身觀察企業決策過程。

劉恆逸也強調,企業經營者的「概念化能力」很難在課堂上傳授,例如,企業經營者在切入某塊市場前,其實早已觀察許久,在多方考察後,才形成生意上的概念。因此,實地走訪企業,能夠提供學生及早接觸企業實際運作另一個管道。

小叮嚀_英雄不怕薪水低! [ 隱藏 ]
台灣與中國大陸接軌日漸密切後,社會新鮮人的低起薪將成為常態,他們必須學習接受第1份工作的薪資水平只有2萬元出頭。但是,對社會新鮮人的更為重視的是這份工作跟產業的前瞻性,暫時性的低薪一定要忍受,好好學習才能學到真功夫。

 

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